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こんばんは。

今日で転職3日目。早くもヘトヘトです

仕事自体そんなにはきつくはないのですが、先週1週間は以前の就業先での月次決算、引き継ぎ、転職、FARの試験。。。と色んなことがありました 転職1日目から睡眠時間3時間がきつかったです。

そんな感じで始まった新しい職場での仕事ですが、いろいろとこれまで経験しているせいか、いろんなことが目についてしまい、気になり。。2日目には「タイムカードを廃止しましょう」と提案してしまいました

今どきタイムカードがある職場、しかも営業以外は内勤で全員が月給制の会社。廃止の件を前任者に提案したところ、どうも監視が必要な人が数名いるとのこと。。。 だけど、もう、いい大人なんだから明るく、前向きで、自由な、モチベーションの上がる職場にしましょうYO!と提案したわけですが、前任者にとっては長年の習慣を変える、特に年齢を重ねると難しいようです。 

でもね、なんとなく自信満々で上司に提案してみましたで、今日、廃止に決定!  実は私ERPの導入担当もやっているので、その導入のタイミングに合わせて、廃止するという作戦に持って行きました

というわけで、滑り出しはまあまあな転職先でのお仕事の報告でした

それにしても、上司が外国人でも、まだまだいっぱい古~い体質の会社です。これから改善の余地があり過ぎて楽しみです


あ、そうそう、それから、ERP導入にAuditの勉強が役立ちそうです あのSales / Purchase のフローのところ。Sales order → Requisition → Approve → Purchase order...っていうところの。それを考えながら人員を割当て権限を与えていくのですが、ちょっと楽しみです。。小さな会社なので人員が限られていて難しい点もあるのですが。。


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